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Paritarias estatales: el gobierno planteó los criterios para la discusión 2021

Este lunes por la tarde, se llevó a cabo la primera de las reuniones paritarias para discutir los salarios del año 2021, en donde el ejecutivo provincial no presentó una oferta salarial, pero planteó las pautas para abordar la discusión salarial del corriente año.

Según informaron, en dicho criterio se estableció la posibilidad de acordar una paritaria anual con aumentos trimestrales en los meses de marzo, junio y septiembre, con apertura y revisión en noviembre.

En ese sentido, el secretario general de ATE bonaerense, Oscar de Isasi, remarcó que: “Lamentamos que no haya una oferta concreta y creemos que los criterios propuestos deben contemplar una serie de objetivos. La primera cuestión a tener en cuenta es que este año no perdamos a mano de la inflación y empecemos a recuperar el poder adquisitivo perdido durante el gobierno de Vidal”.

Por eso, sostuvo que “hay que realizar dos medidas: por un lado, un aumento salarial que permita este objetivo y el segundo el control de precios y tarifas porque se hace imprescindible que el Estado controle eso porque sino no hay sueldo ni aumento que alcance. Por eso, solicitamos que la nueva reunió sea a la brevedad”.

El secretario general expresó además que “los $2.000 de bono percibidos por algunos sectores deben pasar inmediatamente a salario como primera medida”.

Por otra parte, desde el gremio de estatales se planteó la necesidad de avanzar en el pase a planta permanente de la tanda que falta, la cual se comprometió el gobierno provincial y también la necesidad de avanzar en el compromiso de construir una nueva tanda de pases a planta.

Para finalizar, se informó que se deben poner a punto las escuelas para el reinicio presencial de las clases. “En el Consejo Directivo Provincial vamos a llevar la propuesta de avanzar e intensificar las recorridas en las escuelas de la provincia de Buenos Aires para que estén dadas las garantías de los protocolos establecidos”, cerró diciendo de Isasi.

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